时趣一直注重与用户、客户、供应商等合作伙伴的商业合作，致力于打造阳光透明的营商环境。对于合作，我们希望双方是建立在互信、共赢的基础上，同时我们对于不诚信行为也绝不姑息。为此，时趣设立专职的调查部门“合规监察部”，直接向CEO汇报。同时我们制定了《时趣反舞弊管理规定》、《时趣举报人保护和奖励规定》在内的反舞弊制度体系，对内明确红线规定，对外保护举报人的相关权益。为了方便大家与我们建立联系，我们还特别开设了多项举报通道，如您发现我们的员工出现不诚信行为，可以随时与我们取得联系。

一、受理范围：
1. 时趣员工利用职务便利收受、获取各种名义的回扣、手续费及其它好处。
2. 时趣员工接受合作伙伴超出时趣集团规定的娱乐招待、礼品等。
3. 时趣员工向您索取或收受贿赂。
4. 时趣员工挪用、侵占及盗窃时趣集团资产。
5. 时趣员工滥用职权或徇私舞弊损害时趣集团利益。
6. 时趣禁止的利益冲突事项。
7. 其他舞弊行为。

二、举报渠道
举报邮箱：jubao@social-touch.com
信函举报：北京市朝阳区建国路118号招商局大厦19F-合规监察部收。

我们建议您在提交举报时，留下包括姓名、联系方式、涉嫌不诚信行为事件的细节、相关证据或证明材料等详细信息，以便我们在必要时直接和您联系。合规监察部将举报的保密工作放在首位。 对于举报受理和调查有严格的管控规定和流程，对举报人的个人信息及举报人提供的所有举报资料均严格保密。同时，针对实名举报人并经调查属实的，时趣将给予举报人最低1,000元的现金奖励。 以上举报渠道是时趣专门用于对时趣员工在商业合作中存在不诚信行为的举报。如果您希望提出一般关于时趣或关联业务的咨询或申诉，请直接使用相关业务的查询或投诉途径，详细请参见 https://www.social-touch.com/intro#about-contact 请您务必根据您所反映的内容选择正确的反映渠道，渠道的错误选择可能导致您的问题无法得到及时处理。